2019

Stichting LEF

23 oktober 2019 by

De Open Source Space is een onderdeel van het DigiLab in de Bibliotheek.

Het is een ruimte waar jong (+12j) en oud kan komen kennis maken met Open Source Software (Linux) en Hardware (Arduino/Raspberry Pi).

Ook worden er workshops en andere activiteiten aangeboden met als doel kennis maken met Leren Programmeren.

Bij de Open Source Space gaat het om het delen van kennis en skills om zo uiteindelijk bij te dragen aan de verbetering van producten en diensten.

De Open Source Space wordt beheerd door een externe partner van de

Bibliotheek: Stichting LEF – Rene Houben. The power of Open Source is the power of the people

Ontdek de nieuwste technologie. Schud de uitvinder in jezelf wakker. Kom experimenteren met nieuwe technologie en de modernste hard- en software. In het DigiLab mag je zelf aan de slag met 3D-printen, virtual reality, robots programmeren en games bouwen. De deuren staan open voor iedereen. Voor jong én oud. Voor voorlopers, maar juist ook voor digibeten. Tijdens DDWL staat DigiLab-medewerker Joep tussen 13.00-17.00u je te woord over de mogelijkheden.

Ook kun je in het DigiLab die middag terecht in het DigiLab voor de Open Source Space. René Houben geeft uitleg hoe ‘open source’ staat voor het vrij delen van bronnen. Dit kunnen bijvoorbeeld kennisbronnen zijn, of de broncode van software. Hij toont verschillende voorbeelden en kan je alles vertellen over het aankomende Open Source Event van 2 november in de LocHal: leer hoe je open source bier brouwt. Maak kennis met social media platform Okuna. Speel open source games. Ga op Virtual Reality expeditie. Of vind je weg met open source navigatie Open Street Maps.

Klantfocus

23 oktober 2019 by

Mijn naam is Marijn van der Starre. Ik ben de oprichter van Klantfocus. Het is mijn overtuiging dat echte klantgerichtheid leidt tot (omzet)groei van je organisatie en ontwikkeling van je medewerkers. Dat dit werkt blijkt uit de praktijk. Bij de Efteling ben ik samen met het Management Team van Exploitatie verantwoordelijk geweest voor een organisatie-ontwikkeling. Dit heeft geleid tot een stijging in waardering van onze medewerkers door onze gasten; van een 8,11 in 2011 naar bijna een 9 in 2016. De Net Promotor Score is gestegen van 52% in 2011 naar 70% in 2016. Het aantal bezoekers is gegroeid van 3,6 miljoen in 2011 naar bijna 4,8 miljoen in 2016. De omzet is fors gestegen. En de kosten zijn gedaald, onder andere doordat het aantal leidinggevenden met ongeveer 25% verminderd is.

Mijn kennis, ervaring en diverse onderzoeken op dit gebied heb ik gebundeld in het boek Klanten, wat moet je ermee? Ook andere bedrijven met een sterke klantfocus komen daarin aan het woord. Ik heb een stappenplan ontwikkeld om te komen tot een klantgerichte organisatie. Wil je ook een soortgelijk resultaat bereiken? Daar wil Klantfocus je graag bij ondersteunen. Zodat jouw klant een echte ambassadeur wordt!

Continue ontwikkeling: de waarde voor organisaties

23 oktober 2019 by

Medewerkers zijn de belangrijkste factor voor organisatiesucces. Zij maken het verschil. Zeker als je medewerkers vakmensen zijn. Vakmensen beschikken over de juiste kennis, kunde en houding & gedrag. Daarbij is het essentieel dat zij intrinsiek gemotiveerd zijn om zich optimaal in te zetten voor hun organisatie. Daarom is continue opleiding en ontwikkeling belangrijk. Je zorgt dat je medewerkers vakbekwaam blijven en motiveert hen zodat ze hun werk met passie en bevlogenheid kunnen uitvoeren.

Maar bevlogen vakmensen krijgen en houden – hoe pak je dat aan in de praktijk? In deze sessie vertellen we hoe je met behulp van taakprofielen dit realiseert. Dit doen we aan de hand van praktijkvoorbeelden en het boek ‘Klanten, wat moet je ermee?’. In dit boek beschrijft Marijn van der Starre (oprichter van Klantfocus) hoe met behulp van taakprofielen de gastgerichtheid en het resultaat bij de Efteling naar een hoger niveau is getild.

Neem regie over je loopbaan door te gamen!

21 oktober 2019 by

IVY career is als Netflix op het gebied van talent, werk en studie. Er valt zoveel te ontdekken!

Wij schotelen je via big data verrassende inzichten voor als het gaat om je talent, werk en studie, beter dan jezelf bedenken kunt! Het enige wat jij hoeft te doen, is een paar uur investeren in onze uitdagende en vooral leuke games. Geef ons je data en wij zeggen je wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Ons hele datasysteem en software is erop ingericht om jou beter te kennen dan jij jezelf kent. Zo besparen wij je een hoop tijd en gepuzzel. Wij geven carrièretips en suggesties op het gebied van werken en leren die perfect aansluiten op jouw wensen, om beter te functioneren en beter uit de verf te komen.

Tussen 09:30 en 14:00 uur kun je aansluiten om te gamen, en meer te horen over onze mogelijkheden!

IVY Career

21 oktober 2019 by

IVY career verbindt talent met organisaties. Ons unieke en wetenschappelijk onderbouwde platform geeft organisaties en mensen op een laagdrempelige en betaalbare manier verrassende inzichten in talent, persoonlijkheid, ambities én ideale baan of studie. Onze testen zijn leuk! Ze bestaan uit spelvormen die prikkelen en stimuleren om het beste uit jezelf of je medewerkers te halen. Benieuwd hoe dat werkt? Kom dan naar onze demo!